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2010年云龙区小学高级教师职称评审新举措

作者：教育界　时间：2011-11-18 阅读：( )

为全面贯彻落实全市职称工作会议精神，深化职称制度改革，推进社会化评审工作进程，在近几年小学高级职称评审的基础上，结合我区实际情况，重点从评委会管理、评审标准、评审程序三个方面创新职评工作模式。

   一是改革评审委员会的组建方式。按照科学化、专业化、社会化的要求，打破原评审委员会委员和专业组成员在本区评委库组建的模式，从跨部门、跨单位的外区教育系列专家库中随机产生，组建一支专业性强、学术水平高、作风正派、办事公道的评审专家队伍。
   二是完善评审量化标准。建立以教学质量为重点，素质、知识、业绩等要素构成的综合评价体系，进一步充实教育教学能力测试、论文鉴定环节中的评价内容，完善评价方法，使评审量化标准更加科学、全面、规范。
   三是规范评审程序。按照市人事局《徐州市中级专业技术职务任职资格评审面试答辩办法》文件精神，组建测试专家组和论文鉴定专家组。加强管理、严肃评审纪律，对假文凭、假证书、假论文等弄虚作假行为，严格按照《徐州市专业技术职务任职资格申报评审违纪处理暂行规定》文件规定予以处理。
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