现代企业文化期刊说明

《现代企业文化》中国工人出版社主办的国家级综合类期刊，国家级期刊，中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊。现代企业文化报道企业文化及与企业文化相关的内容，强调实践性，为企业服务，是目前国内宣传报道企业文化的最权威最大型的期刊媒介之一。

现代企业文化发行

国际刊号：1674-1145；国内刊号：11-5637/G0；出版地方：北京；邮发代号：82-108；创刊时间：2008；发行周期：月刊；见刊时间：5-6个月；期刊开本：大16开；主管单位：中华全国总工会；主办单位：中国工人报刊协会;中国工人出版社；期刊级别：国家级期刊。

现代企业文化简介

《现代企业文化》（月刊）杂志是由中华全国总工会主管、中国工人报刊协会及中国工人出版社联合主办的国家级综合类期刊，是目前国内宣传报道企业文化的最权威最大型的期刊媒介之一。2008年创刊，原刊名《职业圈》，国内外公开发行。其中：上旬刊（综合版）主要宣传报道企业文化及与企业文化相关的内容，强调实践性，为企业服务，全彩精美印刷。

中旬刊和下旬刊（理论版）主要刊发学术理论作品，强度理论性，从更高角度、更深层次分析探讨国内外经济建设，特别是与企业和企业文化相关的新问题、新观点、新理念。曾获"中国最具传播力策划机构奖"及"中国新锐媒体100强"等荣誉。

现代企业文化栏目设置

文化新论、工会工作、企业党建、政工之窗、管理方略、培训咨询、人力资源、行业文化

现代企业文化期刊荣誉

中国知网数据库收录万方数据收录维普数据库收录

现代企业文化论文范例

让技能报国成为时代强音 

沙河电厂:精细化检修安全可控 

打造“互联网+工会”服务职工群众 

乌鲁木齐热电获“企业文化示范单位”称号 

产区领跑品牌时代 

实力创客的商业智慧 

创时代呼唤 创客精神 

以创为影 以新为径 

量子点电视的颜色帷幕 

唯品会:夹缝中的生存游戏 

现代企业文化征稿启事

投稿要求

一、文理通顺，事实可靠，数据准确、真实，重点突出，具科学性、先进性和实用性。3～5个关键词；应附与中文一致的英文题目、摘要。

二、作者与单位文稿作者署名人数一般不超过5人，作者单位不超过3个。第一作者须附简介，包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务；其它作者附作者单位、地址和邮编。

三、文内计量单位、数字和年代的表示等请采用国际标准或按国家规定书写。

四、注释：是对文章某一特定内容的解释或说明，其序号为①②③……，注释文字与标点应与正文一致，注释置于文尾，参考文献之前。

五、非正式出版物（如博士或硕士学位论文）、未正式发表的讲话等不能作为参考文献引用。

六、外文与符号应正确使用外文字母的正斜体、大小写和上下角标。单位和词头符号一律用正体，量的符号必须是斜体。

七、体例要求：以“一”、“1”、“（1）”作为文章层次，（1）之下以小标题方式提炼主要观点。

八、基金项目：获得国家基金资助和省部级科研项目的文章请注明基金项目名称及编号，按项目证明文字材料标示清楚。

九、严禁抄袭，文责自负，来稿必复。论文一经发表，赠送当期样刊1-2册，需快递的联系本部。

十、为便于稿件的修改及联络，请作者提供联系方式：通信地址：邮编、电话、手机、电子信箱等。