现代企业教育期刊说明

《现代企业教育》由山东省经信委职工教育办公室主办，省级期刊、综合影响因子0.035。现代企业教育进一步成为企业教育培训理论研究的阵地，是全国教育培训工作者和企业培训工作的重要工具。

现代企业教育发行

国际刊号：1008-1496；国内刊号：37-1285/G4；出版地方：山东；邮发代号：24-154；创刊时间：1984年；发行周期：半月刊；见刊时间：1-3个月；期刊开本：A4；主管单位：现代企业教育杂志社；主办单位：山东省经信委职工教育办公室；期刊级别：省级期刊。

现代企业教育简介

《现代企业教育》系国家级成人教育综合性期刊,是原国家经贸委培训司指导性期刊.是中国企业教育研究会培训权威指导性刊物，中国成人教育核心期刊，多年来在研究、宣传企业教育培训工作方面发挥了重要作用，是广大教育培训工作者在了解党和国家有关教育培训方针、政策同时,更是一个文化学术交流的重要平台，同时也是被中国期刊数据库,万方数据库收录期刊,使本刊进一步成为企业教育培训理论研究的阵地，是全国广大教育培训工作者和企业培训工作的重要工具。

《现代企业教育》杂志多年来，围绕人力资源和企业教育培训热点，邀请有关权威人士发表理论评述和指导言论，专家访谈以及国内创建学习型(zu)(zhi)的企业、学校、社区等经验介绍。来自经济管理干部学院、各类职教学院、培训中心的研究成果、工作经验及学校风貌。围绕教育培训、人力资源开发等热点问题，进行深入探讨，组织深度报道。多年来在研究、(xuan)传企业教育工作方面发挥了重要作用，是广大教育工作者在了解(dhang)和国家有关教育方针、(zheng)策同时,更是一个文化学术交流的重要平台，同时也是被中国期刊数据库,万方数据库全文收录期刊,使本刊进一步成为教育理论研究的阵地，是全国广大教育工作者和企业工作者的重要工具。

《现代企业教育》杂志目前已停刊，具体复刊时间以杂志社官方消息为准。

现代企业教育栏目设置

企业管理、企业文化、企业培训、人力资源、职教平台、现代教育、教学研究、百科论坛

现代企业教育期刊荣誉

中国知网数据库收录万方数据收录维普数据库收录

现代企业教育论文范例

让企业大学成为企业战略助推器

微信有助于改正培训对个体自由的约束

第六项修炼——企业如何实现员工的自发学习 

育人有度:精细化管理三大要素 

高效沟通—团队聚力的粘合剂

重视职工教育 实现共同成长

基于核心能力认证的培训学院构建

基于人才要件(需求)的课程体系构建

中航工业后备干部培训实践

现代企业教育征稿启事

1、稿件所述内容最好能有新意；主题明确，语言流畅，层次清楚，叙述准确。(一般文章字数3000字为宜)

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