管理@人期刊说明

《管理@人》吉林省社会科学院主办，省级期刊，中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊。管理@人传播先进的科学文化知识，弘扬民族优秀科学文化，促进国际科学文化交流，探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律，活跃教学与科研的学术风气，为教学与科研服务。

管理@人发行

国际刊号：1007-7685；国内刊号：22-1054/F；出版地方：北京；邮发代号：112-74；创刊时间：2005；发行周期：季刊；见刊时间：1-3个月；期刊开本：A4；主管单位：吉林省社会科学院；主办单位：吉林省社会科学院；期刊级别：省级期刊。

管理@人简介

《管理@人》坚持为社会主义服务的方向，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针，坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风，传播先进的科学文化知识，弘扬民族优秀科学文化，促进国际科学文化交流，探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律，活跃教学与科研的学术风气，为教学与科研服务。

《管理@人》目前已停刊，具体复刊时间以杂志社官方消息为准。

管理@人栏目设置

研究报告、文献综述、简报、专题研究

管理@人期刊荣誉

中国知网数据库收录维普数据库收录

管理@人论文范例

不要再给自己设置障碍啦!——不知不觉中导致自己无法晋升为领导的五种做法

管理者之旅:如何实现从优秀到卓越的跨越?

回归管理之微——80VS85后辩论报告

从招聘透视80-90后管理

80后与85后,管理有千秋——基于美承集团员工管理分析

人力资源之管理“80后”实践谈

独生子女政策之80-90后:有些要补的课

全员人力资源管理实践与总结——由广东某核电集团说起

反思实践——基于行动学习的领导人才发展模式

美的组织发展三要素

走近联想,对话世界——3000强沙龙之高岚女士专访

管理@人征稿启事

1. 在选题方面，因为本刊所面向的主要读者是企业的中高层管理者，自然，我们在选取稿件的时候首先考虑的是他们当前所关注的实际管理问题，简单说就是当前国内企业管理领域的热点、难点、疑点问题。所以，了解企业，了解企业当前的实际问题，是提高稿件采用率的一个关键因素。

2. 在文章风格方面，由于本刊定位和读者对象不同于其他学术刊物，故在叙述方式上力求简明通俗，注重可读性和观点的新颖。您不妨施展一下您的生花妙笔，把您的理论、观点和故事叙述得更明白有趣一些。

3.本刊多年来形成并保持了以案例说话的风格，我们特别欢迎作者提供更多新鲜的、原创的案例及案例研究文章，为了适应某些作者的特殊情况，我们允许案例中的企业使用化名。

4.本刊审稿周期一般情况下为一个月，限于目前的条件，本刊对于没有选用的稿件尚无法一一退稿，敬请谅解，注意保存底稿。

5.本刊对于作者投稿从不收取“版面费”、“审稿费”等名目的任何费用。