人才资源开发期刊说明

《人才资源开发》为省级期刊，综合影响因子：0.135。人才资源开发集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。

人才资源开发发行

国际刊号：1003-1073；国内刊号：41-1372/D；出版地方：河南；邮发代号：36-177；创刊时间：1993；发行周期：半月刊；见刊时间：4-5个月；期刊开本：大16开；主管单位：河南省人事厅；主办单位：河南省行政管理科学研究所；期刊级别：省级期刊。

人才资源开发简介

《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。

人才资源开发栏目设置

开卷有益、特别关注、热点透视、人事纵横、社保之窗、他山之石、才苑广角、人才茶坊等

人才资源开发期刊荣誉

中国知网数据库收录万方数据收录维普数据库收录

人才资源开发论文范例

既提高就业数量 又提高就业质量 抓好就业这个最大民生工程 

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领 全力推动人力资源社会保障事业实现新发展——河南省人力资源社会保障工作会议综述 

河南省建设“人才高地”的发展路径研究 

“瞒上不瞒下”与竹筒鼓 

“文摘”也是舶来词 

“走狗”啥时成了贬义词 

中国古代颜色分为正色和间色 

脑梗心梗可能和一顿饭有关 

“黄历”与“皇历” 

人才资源开发征稿启事

1、文章标题 一般不超过300个汉字以内，必要时可以加副标题，最好并译成英文。

2、作者姓名、工作单位：题目下面均应写作者姓名，姓名下面写单位名称（一、二级单位）、所在城市（不是省会的城市前必须加省名）、邮编，不同单位的多位作者应以序号分别列出上述信息。

3、提要 用第三人称写法，不以“本文”、“作者”等作主语，100－200字为宜。

4、关键词 3－5个，以分号相隔。

5、正文标题 内容应简洁、明了，层次不宜过多，层次序号为一、（一）、1、（1），层次少时可依次选序号。

6、正文文字 一般不超过1万字，用A4纸打印，正文用5号宋体。

7、数字用法 执行GB/T15835－1995《出版物上数字用法的规定》，凡公元纪年、年代、年、月、日、时刻、各种记数与计量等均采用阿拉伯数字；夏历、清代及其以前纪年、星期几、数字作为语素构成的定型词、词组、惯用语、缩略语、临近两数字并列连用的概略语等用汉字数字。

8、图表 文中尽量少用图表，必须使用时，应简洁、明了，少占篇幅，图表均采用黑色线条，分别用阿拉伯数字顺序编号，应有简明表题（表上）、图题（图下），表中数字应注明资料来源。

9、注释 是对文章某一特定内容的解释或说明，其序号为①②③……，注释文字与标点应与正文一致，注释置于文尾，参考文献之前。

10、参考文献 是对引文作者、作品、出处、版本等情况的说明，文中用序号标出，详细引文情况按顺序排列文尾。以单字母方式标识以下各种参考文献类型：普通图书[Ｍ]，会议论文[C]，报纸文章[N]，期刊文章[J]，学位论文[D]，报告[R]，标准[S]，专利〔P〕，汇编[G]，档案[B]，古籍[O]，参考工具[K]。