作者:未知 时间:2020-05-09 阅读:( )
《人才资源开发》为省级期刊,综合影响因子:0.135。人才资源开发集专业性、指导性、服务性、可读性于一体,力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。
国际刊号:1003-1073;国内刊号:41-1372/D;出版地方:河南;邮发代号:36-177;创刊时间:1993;发行周期:半月刊;见刊时间:4-5个月;期刊开本:大16开;主管单位:河南省人事厅;主办单位:河南省行政管理科学研究所;期刊级别:省级期刊。
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体,立足河南,放眼全国,以“紧扣人社工作主题,揭示人才成长规律”为办刊宗旨,力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象,是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
开卷有益、特别关注、热点透视、人事纵横、社保之窗、他山之石、才苑广角、人才茶坊等
中国知网数据库收录万方数据收录维普数据库收录
既提高就业数量 又提高就业质量 抓好就业这个最大民生工程
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河南省建设“人才高地”的发展路径研究
“瞒上不瞒下”与竹筒鼓
“文摘”也是舶来词
“走狗”啥时成了贬义词
中国古代颜色分为正色和间色
脑梗心梗可能和一顿饭有关
“黄历”与“皇历”
1、文章标题 一般不超过300个汉字以内,必要时可以加副标题,最好并译成英文。
2、作者姓名、工作单位:题目下面均应写作者姓名,姓名下面写单位名称(一、二级单位)、所在城市(不是省会的城市前必须加省名)、邮编,不同单位的多位作者应以序号分别列出上述信息。
3、提要 用第三人称写法,不以“本文”、“作者”等作主语,100-200字为宜。
4、关键词 3-5个,以分号相隔。
5、正文标题 内容应简洁、明了,层次不宜过多,层次序号为一、(一)、1、(1),层次少时可依次选序号。
6、正文文字 一般不超过1万字,用A4纸打印,正文用5号宋体。
7、数字用法 执行GB/T15835-1995《出版物上数字用法的规定》,凡公元纪年、年代、年、月、日、时刻、各种记数与计量等均采用阿拉伯数字;夏历、清代及其以前纪年、星期几、数字作为语素构成的定型词、词组、惯用语、缩略语、临近两数字并列连用的概略语等用汉字数字。
8、图表 文中尽量少用图表,必须使用时,应简洁、明了,少占篇幅,图表均采用黑色线条,分别用阿拉伯数字顺序编号,应有简明表题(表上)、图题(图下),表中数字应注明资料来源。
9、注释 是对文章某一特定内容的解释或说明,其序号为①②③……,注释文字与标点应与正文一致,注释置于文尾,参考文献之前。
10、参考文献 是对引文作者、作品、出处、版本等情况的说明,文中用序号标出,详细引文情况按顺序排列文尾。以单字母方式标识以下各种参考文献类型:普通图书[M],会议论文[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利〔P〕,汇编[G],档案[B],古籍[O],参考工具[K]。
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