企业改革与管理期刊说明

《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，是国家级期刊，综合因子为：0.021。企业改革与管理主要报道企业文化、知识经济、管理研究、改革论坛、经营之道等相关文章。

企业改革与管理发行

国际刊号：1007-1210；国内刊号：11-3793/F；出版地方：北京；邮发代号：82-511；创刊时间：1993；发行周期：月刊；见刊时间：4-5个月；期刊开本：大16开；主管单位：中国国际经济技术合作促进会首钢总公司；主办单位：中国国际经济技术合作促进会首钢总公司；期刊级别：国家级期刊。

企业改革与管理简介

《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。

《企业改革与管理》办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。

企业改革与管理栏目设置

主要栏目：名家之言、形势观察、企业文化、热点评说、知识经济、管理研究、改革论坛、案例分析、调查纪实、经营之道、读者建言、管理快餐等。

企业改革与管理期刊荣誉

中国知网数据库收录维普数据库收录

企业改革与管理论文范例

变更管理的流程特点及其应用

大数据时代的企业管理模式创新研究

国内企业社会责任现状的调查与研究 ——基于Schwartz模型

企业核心凝聚力有关问题分析

制造企业组织发展研究及实例探讨

基于全面预算管理的集团企业内控体系构建

工程项目物资管理存在的问题与对策分析

行政管理体制改革背景下提升工程管理效率的对策

水泥企业内控体系的提升策略

烟草企业技改项目的投资管理控制

企业改革与管理征稿启事

1、论文要求：主题突出、内容充实、观点明确、资料翔实、论证严密、逻辑清晰、语言文字合乎规范，有独到见解，有一定的学术价值或实践借鉴价值（来稿一律采用电子版本word文档）。

2、文章的格式要求为：在题目下边写明作者姓名、工作单位、省份、城市、邮编，然后是摘要、关键词、正文；很多作来者稿署名时须征得其他作者同意，排好先后次序，接到录用通知后不再改动（附个人联系方式）。

3、文中如有计量单位，一律采用国际标准，来稿中的数理、计量和统计内容务请作者仔细验证，慎重推导，反复核实。

4、文中如有参考文献，应依照引用的先后顺序用阿拉伯数字加方括号在右上角标出，并在文尾按照引用的先后顺序标注出引用参考文献的作者名、引用文题名、出版处及出版日期。

5、所投文稿必须附写该文200字以内的中文摘要和3～5个关键词。

6、来稿两周内未接到回复者请速来函来电查询；不符合录用条件的文章本刊不退稿件，作者自行处理。

7、编辑部对来稿有删修权，不同意删修的稿件请在来稿中声明。

8、刊发按来稿先后顺序。切勿抄袭，文责自负。请勿一稿多投。

9、投稿须明确注明作者姓名、单位、邮编、联系电话和详细地址，E-mail，以便及时投寄录用通知。