据教育部高校学生司司长王辉介绍，2020年应届高校毕业生多达874万，同比增长40万。

 

没想到，毕业即失业。

 

“疫情之下，今年应届生找工作可能面临着地狱模式。”

 

“去年秋招已经很惨烈了，眼下春招的机会更是少得可怜，很多公司不减员就很不错了，哪里还有岗位留给应届生。”这场突如其来的疫情，似乎冻住了招聘的步伐。

 

“2020年校招竞争异常激烈，线上线下总计收到8400多份简历，招录比例是1:210，某些岗位竞争甚至比公务员还激烈。”

 

BOSS直聘发布的《2020年春节后10天人才趋势观察》中的数据显示应届生新增岗位规模同比降幅49%，作为应届生岗位的创造主体的小微企业（100人以下）应届生需求同比降幅达到60%。

 

 

2020应届生求职大军：这个毕业季，太难了

 

事实上，应届生就业形势严峻是个老生常谈的话题。根据公开数据，2011年至2020年的十年间，全国高校毕业生人数从660万攀升至874万。千军万马一同涌入人才市场，僧多肉少使得就业压力空前。

 

受到疫情的影响，今年春招更是寒意阵阵。“金三银四，应届生马上就要错过春招了。”

 

更何况，这场突如其来的疫情令应届生开启了就业困难模式，“简历全都石沉大海，失眠到头发一把一把地掉，可是除了待在家里，实时刷招聘信息，其他什么都做不了”

 

“简历大把大把地投，有回应的只有两份”。

 

“原本大环境下行，求职压力就大。再碰上疫情，就业更是难上加难。”

 

“因为疫情，全都改成视频面试，视频接通的一刹那，和屏幕那边的HR两人大眼瞪小眼，扑面而来的尴尬气息，面试表现大打折扣。”

 

而这只是一抹缩影，网友们纷纷吐槽“视频面试简直是公开处刑”，“视频面试压力太大了”。

 

“年前面试拿到了offer，原本回程的高铁停运，在于HR沟通时被委婉推掉offer。”这并非个例，有网友面试的公司通知入职后，仅仅几天就调整岗位不招了，而另外一家公司的入职电话也陷入了无限的等待之中。

 

疫情之下，应届生求职众生万相。正应了网络上一个自嘲的段子：实习，辞了；考研，凉凉；论文，停滞；春招，无望。这个春天，874万个应届生的前途茫茫。

 

今年企业不招人

应届生岗位最高减少了60%

 

这场疫情却冻住了招聘的步伐。业务停摆，众多企业面临资金链断裂的危机，众多公司苦苦支撑。一个不得不接受的事实摆在面前这些企业非但不会招人，还有可能会减人。

 

当然，这还不是全部，还有那些年前离职，打算趁着金三银四找一个称心如意的工作的待业人员，以及在第一波减员潮中的人员……一支浩浩荡荡的求职大军正焦灼地搜寻机会。

 

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