“走进校门的是大学生，培养出来的是职业人”。要求日语专业的学生从学校走出来的时候，能顺利转型为符合日企公司要求的“会社员”，具备日企公司需要的职业品质。从整个职业生涯来看，人的成败，往往不是体现在起点上，而是体现在转折点上，从学校进入工作岗位，是人生最重要的转轨点之一。转轨决定成败，转轨的力度，也决定了发展的速度。

一、转变角色定位，做好职业品质心理关

首先，要有“适应的心”。职场不同于象牙塔，“会社员”不同于学生。进入日本企业，很多人往往是带着象牙塔的期望，还是以学校的标准来衡量公司；把老师对自己的态度和同事对自己的态度做比较。事实上只有先适应世界，才能更好的改变世界，要学会像“变色龙”一样根据周围的环境改变自身的色彩。比如东芝公司选用人才，标准之一就是要对环境变化能够快速作出反应。作为即将步入职场的学生，要勇于从象牙塔中跳出来，去接受本来面目，通过改变自己去适应社会，最终通过适应社会来完善自己。很多人，走上工作岗位以后，期盼着别人主动来帮自己，就像学生时候老师主动找自己关心自己的学习一样，但是实际上，这是不现实的。毕竟你是领了薪水，主要目的是来工作的，别人没有义务指导你。就算你主动去问别人，遭到拒绝和冷漠，也可以理解的。另外，在领导层是日本人的企业里，领导和员工国度不一样，思维方式有差异，因此要学会适应日本企业的文化，理解差异，包容差异，学会“异文化”的交流。

其次，要“沉下心”做事。少抱怨多做事。在即将步入职场的时候，很多在校表现优异的学生，不甘于从基层做起，殊不知“没有卑微的劳动，只有卑微的心灵”。从一开始，要有良好的心态，企业和学校是不一样的，每个岗位都有各自的职责和要求，都必须经得起锻炼，要调低期望值，调高贡献值。索尼公司传奇人物大贺典雄最开始就工作在生产线上，心诚务实，其贡献最终获得高层认可，并成为索尼董事会成员。大贺典雄的经历值得初入职场的新人深思，在学生时代，要认真做好每一件事情，愿意做别人不愿意做的事情，调整好心态，锻炼自己。

二、提升职业能力，全面树立职业品质

首先，要有忠诚的心。忠诚是一种高贵的职业品质，尤其是在人才流动频繁，跳槽盛行的社会，忠诚不仅是一种美德，也是这一种能力。对于个人而言，忠诚是谋求人生成功必不可少的素质。心怀忠诚的人对工作认真负责，对任务会没有任何私心杂念，毫无保留地去执行。比如松下公司倡导：“信仰、忠诚、责任”，体现了对员工忠诚度的要求。对日企而言，忠诚是最重要的职业品质，在日企工作10年以上是很平常的事情，甚至有的人会一直工作到退休。将忠诚放到团队里面以后，就要要求树立团队精神，不仅要有团结的意识，还要有为团队服务的心，记住，很多企业在招聘员工时，常常会考察应聘人员的忠诚度。

其次，要做有执行力的人。凡是不要等到领导亲自发话，要你如何做，你再如何做，这个时候已经是事情到了不得不做的地步了，从某种意义上讲，已经失去了最佳处理时机。企业的决策能够顺利执行，取决于员工的执行力。富士公司董事长小林阳太郎先生说过：“我不会问自己为何做不到，而是问自己该怎么做”，一个积极主动的员工总是带着思考去工作。在领导交代任务或表现出某个方面的决策意愿时，你需要从老板的角度思考问题，从而与领导达成心灵上的默契。另外，还要分清事情的轻重缓急，学会抓住重点，要事先办，效率优先，这样才算是合格的有执行力的人。

不要有找借口的心。把借口消灭在心里，在日企中做错事情，首先要做的事情是道歉，而不是找借口。虽然借口可以让我们暂时逃避困难和责任，获得一些舒服，但是它需要我们付出的代价却无比高昂，我们将失去领导信任。做错事情，首先要道歉这是每一位初入职场的人应该铭记的。作为新手，犯错是难免的，但要勇于承认错误，并且保证以后不在犯同样错误。

要做好“报告、联系、商量”的环节。出了问题，报告一定要及时。报告了以后，要快速地和周围相关人和部门联系，解决问题。在商量的时候，注意说话的语气，即使有自己的想法和不同的意见，也千万不要咄咄逼人。商量的目的不是为了分出谁对谁错，而是解决问题。当解决以后，要做好分析报告，列出应对措施，以防此类问题再次发生。

再者，要注重细节。祸患常积与忽微，智勇多困于所溺。要养成把事情做细的习惯。不要眼高手低，如果你注重细节，把每一个环节都做好了，做到位了，就一定能在工作中取得较好的业绩。日本人做事是很细致的，细致是一种积累，一种智慧，也是一种长期的准备，众所周知世界上很多精密设备蕴含着日本人的细致精神。作为学生，注重日常学习和生活中的细节，有助于养成负责、信守诺言的好习惯，工作以后有助于我们做好每一个细节。

最后，要有创新的心。“不创新，就死亡”已经成为新世纪企业生存发展的真实写照。这意味着企业对员工的创新力提出了更高的要求。东芝公司的LOGO就是Leading Innovation，要求每一位东芝人都有创新的思想。创新并不是高不可攀的事情，每个人都具备某种创新的能力，作为初入职场的人，更要敢于尝试自己的想法。