2010年浦东新区小幼高级教师职务聘任条件的规定

为了进一步优化浦东新区的师资队伍建设，规范本区教师中级职务聘任工作，特制定聘任条件如下：

一.申报者必须具备相应任教年级的中华人民共和国教师资格证。

二.师德

申报者应做到:恪守师德、团结进取、模范遵守社会公德、言语举止文明礼貌、诚实守信、实事求是、言行一致、作风正派。热爱学生、教书育人、尽职尽责、为人师表。尊重学生的人格、保护学生的合法权益，促进学生全面、生动、健康发展。

聘任对象应具有五个学年的考核表，历年考核必须合格及以上等级；中小学教师职务评聘工作实行师德“一票否决制”，凡师德不合格者，不能聘任教师职务。

三.教育教学能力

申报者具有本学科比较扎实的基础理论和专业知识，具有独立掌握所教学科的教学大纲，教材、教学原则、教学方法和正确传授知识的技能，并具有结合教学开展课外活动、发展学生智力的能力，教学效果好。聘任中学一级和小幼高级教师，需提交中学二级（小幼一级）任期内1～3份公开教学或主题班会教案及评价表，其中至少一份在学区或教育署及以上范围内的，并由公开教学组织者对公开教学作出评价并附有评价表。根据教师业务档案记载，结合公开教学与日常教学工作，由学校组织考核，教育教学能力达到合格以上才能申报。

四.教育教学研究能力

申报者应具备一定的教育理论基础知识，具有承担和组织本学科教学研究的能力，并具有较高水平的教育教学研究成果。必须提交一至三篇教科研成果（论文），其中一篇是鉴定有效期内的，参加鉴定的教科研成果（论文）必须在学区或教育署及以上出版、发表、交流或获奖的。

五.学历

高中教师，应具备国家承认的国民教育本科及以上学历；凡1955年1月1日及以后出生的初中教师，应具备国家承认的国民教育大学本科及以上学历；凡1955年1月1日及以后出生的小幼教师，应具备国家承认的国民教育大学专科及以上学历。如是职后进修取得的学历需满足毕业后任教满二年或毕业前任教满15年才能申报。

六. 任职资历

聘任中学一级教师，至少有四年中学二级教师的任教经历；聘任小幼高级教师，至少有五年小幼一级教师任教经历。

七.班主任经历

1.聘任中学一级及小幼高级教师必须有正班主任经历，其中聘任中学一级教师正班主任年限不少于四年，聘任小幼高级教师正班主任年限不少于五年。

2.替代班主任年限

(1)音乐、体育、美术、劳技、计算机学科的可以用带运动队或兴趣小组年限来替代班主任年限，但必须保证每学年带运动队或兴趣小组次数不少于30次，课时数不少于60学时；

(2)担任团队干部、校级教研组长、中层及以上干部年限可替代班主任年限；

(3)副班主任二年替代正班主任一年；

(4)全学年超工作量50%及以上可以替代相应学年的班主任年限，但需学校证明；

3.班主任年限破格

少数教育教学效果优异者可以申请一年班主任年限的破格。但必须符合下列条件之一：

①所带班级获区级及以上教育行政部门命名的“先进班级”或“先进中队”。

②获得区级及以上教育行政部门组织的教学评比等第奖。

③连续三年任教毕业班。

八.计算机、外语能力

计算机能力：根据上海市人事局规定，聘任中级专业技术职务的人员，必须取得职称计算机合格证书。凡是1953年1月1日至1959年12月31日出生的人员考B类，1960年1月1日以后出生的人员考A类。

外语能力：62年1月1日以后出生的人员必须取得国家人事部或上海市人事局组织的职称外语考试证书。非外语学科教师考C级，外语学科教师考本学科B级或考第二外语C级。06年被列入偏远学校且在偏远学校任职五年以上的教师，外语成绩可在06年合格分数上降低10分。列入偏远学校的名单附后。75年1月1日以后出生的教师，不设外语优惠政策。

凡是到云南等西部地区支教一年以上者，申请聘任中学一级和小幼高级教师时外语、计算机可不作为必备条件。

九.继续教育

完成中学二级、小幼一级教师职务培训任务，须取得“十五”期间职务培训结业证书。

十.破格聘任

学历不能破格。个别教师任职资历尚未达标，但教育教学方面成绩特别突出，曾获得区（县）及以上政府和教育行政部门命名的“先进工作者”、“优秀教师”、“优秀班主任”称号，或获得区（县）及以上教育行政部门组织的教学评比等第奖，且中学教师必须在中学二级教师任职期间完成四年的工作量，小幼教师必须在小幼一级教师任职期间完成五年工作量，经学校聘任委员会表决通过，并名列学校和区学科组前茅，方可破格聘任中学一级或小幼高级教师职务。

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